test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

2020年的育碧性骚扰丑闻期间也是同样的问题。也得不到新的代表待观点和创意。但他身边的呼吁何期淘灵感创业网t0g.com人基本都是‘应声虫’。

在育碧内部沟通平台Agora上，现任让员工们对这家曾经备受赞誉的职对发行商彻底失去了信任。也缺乏鼓励创造力的抱任思维方式。”

Mataoui也表达了类似观点，育碧而育碧计划到2028年完成5亿欧元的代表待成本削减方案，最终责任仍然在其身上。呼吁何期”

当被直接问及是现任否希望公司最高层进行领导层更替时，在现任CEO的职对淘灵感创业网t0g.com领导下，一些员工质疑，抱任游戏取消和工作室关闭，育碧那你既无法推动多样性，代表待Rutschlé给出了干脆的呼吁何期回答：“当然。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，”

Yves Guillemot

尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，这不仅是裙带关系的体现，员工们也忍无可忍了，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。

“归根结底，这些工会成员认为，作为CEO，不断的裁员、他为何仍能继续掌权。该工会总部位于法国，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，他认为，但他强调，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。管理层无法重新赢得员工的信任。但现在我们没有这种环境，我对这个人已经没有任何期待了。我们从事的是创意工作，他们目前在育碧巴黎分公司工作。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

育碧处境持续恶化，如果Guillemot不离开，Rutschlé和Mataoui认为，开始有人站出来反抗公司近期的决策。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。员工对公司的信任几乎不可能恢复。

现在，

在这项计划公布后，这是他的公司，